FAQ Carrières

Notre processus de candidature étant standardisé, les candidats sont invités à déposer un dossier sur : www.henkel.fr/carrieres.

Si vous repérez une offre qui vous intéresse, il vous suffit de postuler en ligne. C'est aussi simple que cela ! Bonne chance !

Les plus importants sont votre C.V. et vos diplômes. Notre système de candidature en ligne vous permet de créer un profil unique par lequel vous pouvez nous montrer que vous êtes le candidat idéal.

Merci de nous envoyer tous les documents nécessaires à votre candidature ‏(rapports de stage, diplômes, relevés de notes, etc.) sous forme de fichier PDF.

Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.

C'est l'équipe de recrutement qui étudiera votre candidature, c'est pourquoi, il n'y a pas de personne à contacter directement. Dans cette situation,, utilisez une formule d'appel générale, par exemple : "Madame, Monsieur".

Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.

Oui. Toutes les offres du portail Emploi sont encore d'actualité, elles ne sont retirées que lorsque que le poste aura été pourvu. Des stages sont proposés d'une année à l'autre, vous verrez donc régulièrement les mêmes offres. Ne vous préoccupez pas de la date.

L'équipe de recrutement répond à toutes les demandes concernant les candidatures. Contactez l'équipe ici.

Si vous avez des questions techniques ou concernant le processus de candidature en ligne, cliquez ici.

Cela varie selon le poste. Habituellement, on compte quelques semaines entre le dépôt de votre candidature et votre embauche. Pour un stage, les candidatures doivent être déposées 4 à 6 mois à l'avance. Vous trouverez ici des informations sur le processus de candidature et de sélection chez Henkel.

Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.

Toute personne souhaitant faire un stage ou intégrer un programme d'études en alternance doit postuler en ligne. C'est plus rapide et plus économique.

Les dates des stages sont modulables elles ne dépendent pas des calendriers universitaires. Merci de postuler 4 à 6 mois à l'avance, la plupart des places sont prises rapidement.

Oui, c'est possible. Néanmoins, les places sont limitées. Vous trouverez toutes les offres de stage sur notre portail – merci de postuler en ligne.

Des stages sont possibles dans les secteurs du commerce, de la chimie et de la technologie.

Nous proposons des stages dans les services suivants :

• Marketing, Ventes
• Achats, Supply Chain
• Contrôle de Gestion / Comptabilité
• Ressources Humaines
• Communication
• Export
• Systèmes d'Informations

Pour trouver les offres de stages actuelles, consultez la page Emplois & candidature du site, ou la page Facebook "Henkel Careers".

Merci de postuler 4 à 6 mois à l'avance, sinon la plupart des places seront déjà prises.

Henkel offre une grande variété d'opportunités professionnelles. Pour rechercher les offres d'emploi actuelles, consultez notre site, ou la page Facebook "Henkel Careers". 

Vous ne le regretterez pas !

Chez Henkel, nous proposons aux jeunes diplômés de nombreuses opportunités pour commencer leur carrière, y compris des perspectives internationales et une mobilité professionnelle.

Le plus souvent, chez Henkel les jeunes diplômés commencent directement par un emploi et cela présente de nombreux avantages :

• des responsabilités dès le premier jour
• une formation pratique complète et un coaching par votre responsable
• un programme sur-mesure de formation et d'évolution professionnelle
• souvent, une mobilité professionnelle tous les six mois pendant les deux premières années

Notre politique de gestion des talents est fondée sur notre philosophie « Triple two » : les employés talentueux pourront acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.

Henkel vous offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, aussi bien au niveau local qu'international, pour vous préparer à relever les défis de demain. La Henkel Global Academy organise des séminaires partout dans le monde, en partenariat avec des écoles de commerce de renom. Les employés peuvent profiter d'un large éventail de cours en ligne grâce à la Henkel eCademy.

Vous voulez en savoir plus sur nos programmes de formation ? Cliquez ici.

Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.

Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.